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为深入落实中华全国总工会、最高人民法院关于劳动争议多元化解试点工作部署要求，有效预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，维护劳动关系和谐与社会稳定。东区法院与东区总工会积极对接，决定设立“劳动争议多元化解工作室”和“东区人民法院巡回审判点”。3月23日，“劳动争议多元化解工作室”和“东区人民法院巡回审判点”授牌仪式在区总工会举行。在授牌仪式上，东区法院党组书记、院长蒋毅表示具体开展试点工作的工作人员，要提高站位，深刻认识开展试点工作的重要意义；加强协作配合，形成解纷合力；狠抓落实，务求取得“矛盾解决在萌芽，纠纷化解在诉前”的良好效果。余万兵强调，开展劳动争议多元化解试点工作，要做好坚持以人民为中心的发展理念，创新工作思路，构建和谐劳动关系，凝聚合力，定期评估总结等工作。

东区法院与东区总工会此次“牵手”，旨在整合、优化劳动争议解纷资源，满足人民群众多元解纷需求，促成劳动者与用人单位双赢，优化法治营商环境，从源头上减少劳动争议诉讼增量。
下一步，东区法院与东区总工会将凝心聚力抓好落实，一是在“合”字上下功夫。加强组织合力、加强人员合力、加强制度合力。二是在“细”字上下力气。细化目标、细化措施、细化责任。三是在“新”字上想办法。积极探索、善于创新、用好互联网思维。推动劳动争议多元化解工作再上新台阶。
来源：攀枝花市东区人民法院队伍教育整顿【四十八】︱我为群众办实事?法治宣传进单位
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原标题：《队伍教育整顿【五十二】︱提升部门联动实效 多元化解劳动争议》
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